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Stellendetails

Textilkontor Walter Seidensticker GmbH & Co. KG

Merchandise Manager (m/w/d)

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Bielefeld, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: Textilkontor Walter Seidensticker GmbH & Co. KG (Personio) · Zuletzt gesehen: 05.11.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Ihr Aufgabengebiet

  • • Betreuung unserer Retailstandorte (Outlets und Full-Price-Stores)
  • • Steuerung und Optimierung der Vororder- und Nachorder-Sortimente unter Berücksichtigung von Umsatzzielen, Margen, Beständen und Abverkaufsquoten
  • • Erarbeitung von Reduzierungsempfehlungen
  • • Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufträgen
  • • Enge Zusammenarbeit mit den Storeleitungen, um eine optimale Warenversorgung und Verkaufsperformance sicherzustellen
  • • Analyse von Verkaufszahlen, Beständen, Storeproduktivität und Sortimentsperformance zur Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

  • • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Handel mit Schwerpunkt Fashion Management
  • • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Storemanagement, idealerweise in der Fashionbranche
  • • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
  • • Sicherer Umgang mit MS Office 365 und idealerweise Erfahrung mit Advarics oder Microsoft Power BI
  • • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
  • • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • • Sehr gute Englischkenntnisse
  • • Affinität für Mode und Trends

Ihre Benefits bei uns

  • • Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Familienunternehmen
  • • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • • Arbeiten im modernen Loftbüro
  • • 30 Tage Urlaub
  • • Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.