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Berufsfeld, Seniorität, Gehaltswunsch, Pendelbereitschaft und Bürotage. Das sind zugleich deine Mindestkriterien.
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Ein paar Fragen dazu, was dich wirklich antreibt. Darum sehen zwei Menschen mit gleichem Lebenslauf verschiedene Treffer.
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Andere gleichen Schlagworte aus dem Lebenslauf ab. Das Radar versteht auch, was dich antreibt, und sortiert Stellen aus, die auf dem Papier passen, in der Praxis aber nicht. Deine Mindestkriterien greifen zuerst: zu junior, zu weit weg, zu viele Bürotage, fällt raus, bevor es dich erreicht.
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- Passungs-Kategorie statt Prozentwert: Starke Passung, Mögliche Passung, Eher ungeeignet.
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