Für ATS-Hersteller & HR-Tech-Plattformen
Kandidaten-KI in Ihrem ATS —
ohne ML-Team.
smart-job-match liefert evidenzbasiertes Bewerben/Abwägen/Verwerfen-Matching und faktengeprüfte Kandidaten-Bewertung als einbettbare API — Ihr ATS bekommt ein echtes KI-Differenzierungsmerkmal in Wochen statt Monaten.
Kein KI-Eigenbau-Risiko.
Fertige, faktengeprüfte Matching-Engine als API-Call — kein Finetuning, keine AI-Act-„High-Risk"-Last auf Ihrem Team.
Screening, das Ihre Kunden überzeugt.
Jede Bewerbung bekommt eine nachvollziehbare Bewerben/Abwägen/Verwerfen-Bewertung mit Begründung — Ihre Recruiter-Kunden sortieren in Minuten statt Stunden, direkt in Ihrem ATS.
DSGVO-first, EU-hosted.
Keine Kandidatendaten auf US-Servern — kein Vertriebs-Blocker beim nächsten Datenschutzbeauftragten Ihres Kunden.
So funktioniert's
API-Integration in 4–8 Wochen
Kein ML-Team nötig — ein REST-Endpoint, klare Doku, EU-Infrastruktur von Tag 1.
Premium-KI-Feature im ATS
Ihr Produkt zeigt evidenzbasierte Bewerben/Abwägen/Verwerfen-Bewertungen pro Bewerber — als Premium-Feature, ohne Eigenbau-Aufwand.
Compliance-Delegation
Faktentreue + dokumentierte Halluzinationskontrolle — AI-Act-„High-Risk"-Audit bleibt bei uns, nicht bei Ihnen.
Partnerschaft anfragen
Ein erstes technisches Gespräch über API-Integration, Konditionen und Machbarkeit für Ihr ATS.