Stellendetails

Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team an den Standorten Reutlingen und Münsingen (Deutschland) unbefristet in Vollzeit.

• • Aufbau sowie organisatorische, strategische und strukturelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des zentralen Aufnahme- und Belegungsmanagements der Kreiskliniken Reutlingen
• • Führung und Entwicklung des Teams Aufnahme- und Belegungsmanagement
• • Sicherstellung einer verlässlichen operativen Steuerung einschließlich klarer Zuständigkeiten, Übergaben und Präsenzzeiten
• • Steuerung des standort- und zentrumsübergreifenden Patientenfluss sowie Koordination der Belegung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung inklusive lösen von Kapazitätskonflikten innerhalb der medizinischen und organisatorischen Leitplanken
• • Strategische Kapazitätsplanung, Weiterentwicklung der Belegungs- und Eskalationsprozesse sowie Monitoring relevanter Kennzahlen, Auslastungen, Verweildauern und Entlassprozess inklusive Berichterstattung dieser an die Krankenhausleitung
• • Moderierung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Zentralen Notaufnahme, den klinischen Zentren, dem OP-Management, der Pflege, dem Medizincontrolling, dem Patientenmanagement, dem Sozialdienst und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung von verbindlichen, transparenten und datenbasierten Entscheidungen im Gesamtinteresse des Klinikum
• • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften oder Vergleichbar, alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden oder steuernden Funktion im Krankenhaus sowie idealerweise praktische Erfahrung im Aufnahme-, Belegungs- oder Patientenflussmanagement
• • Ausgeprägtes Verständnis für klinische Prozesse und Zusammenhänge zwischen ZNA, stationärer Versorgung, OP, Intensivmedizin, Pflege, Diagnostik, Entlassmanagement und administrative Bereiche
• • Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kennzahlen, Kapazitätsplanung und datenbasierter Prozesssteuerung
• • Fähigkeit, auch in dynamischen Belegungssituationen klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen, vereinbarte Prozesse verbindlich umzusetzen und Konflikte lösungsorientiert zu bewältigen
• • Exzellente Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, hohe Durchsetzungsfähigkeit sowie eine teamorientierte Persönlichkeit, die unterschiedliche Berufsgruppen und Interessen zusammenführt
• • Moderne, strukturierte, digital orientierte und strategisch fundierte Arbeitsweise