DRK-Kreisverband Wesermünde e.V.
Pflegefachkraft (m/w/d) in der DRK-Seniorenwohnstätte in Bad Bederkesa
- Arbeitszeit
- Teilzeit oder Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Geestland - Bad Bederkesa, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Voll- und Teilzeit
Quelle: DRK-Kreisverband Wesermünde e.V. (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 05.11.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.
Der DRK Kreisverband Wesermünde e.V. ist Teil der weltweit größten humanitären Hilfsorganisation und vor Ort fürsorglicher Partner für Menschen, die aufgrund einer Erkrankung, einer Behinderung oder ihres Alters, Pflege und Betreuung im Leben brauchen. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wo? In der DRK-Seniorenwohnstätte in Bad Bederkesa. Unser Anspruch lautet immer: Aus Liebe zum Menschen. Der Leitsatz gilt nicht nur gegenüber Patienten und Bewohnenden, sondern auch gegenüber jedem einzelnen Teammitglied.
- • Fachkollegiale Beratung und individuelle Einarbeitung
- • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung beim Teamaufbau
- • Pflegeprozessplanung
- • Gewährleistung der Pflegequalität
- • Förderung und Erhaltung der Selbständigkeit/ Ressourcen der Bewohner (- Aktivierung - Mobilisierung - Motivation)
- • Sterbebegleitung
- • Einhaltung von Hygiene- und Unfallvorschriften
- • Kontakte zu Angehörigen, Betreuern oder sonstige dem Bewohner nahestehende Personen
- • Zusammenarbeit mit verantwortlichen Ärzten und Therapeuten
- • Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung
- • Ausführen ärztlicher Verordnungen analog des internen Leistungskatalogs
- • Durchführung bzw. Hilfestellung bei der Körperpflege
- • Ausbildungsabschluss im Bereich der Altenpflege oder der Gesundheits- und Krankenpflege
- • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
- • Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und Angehörigen
- • Freundliches, offenes Auftreten
- • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- • Vergütung nach DRK-Haustarifvertrag
- • Betriebliche Altersvorsorge
- • 30 Tage Jahresurlaub
- • Langfristige Perspektive
- • Flexible Arbeitszeiten
- • E-Bike-Leasing
- • Supervision
- • Bestes Team: Gemeinsam lachen. Gemeinsam füreinander da. Und ganz viel Wertschätzung.
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.