Cremer OLEO GmbH & Co. KG
Product / Sales Manager Solvents (gn)
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Hamburg, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit
Quelle: Cremer OLEO GmbH & Co. KG (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 16.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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- • Erschließung neuer nachhaltiger Geschäftsfelder, Märkte, Kunden und Lieferanten im Rahmen des Business Developments für die Unit Solvents
- • Profit & Loss Verantwortung für den Bereich Solvents
- • Positionsmanagement inklusive Risikoanalyse
- • Eigenständige Ausarbeitung und Festlegung der Strategie für den Handelsbereich in Abstimmung mit dem Senior Management
- • Verantwortung für Handel und Distribution in Europa und eventuell internationalen Märkten
- • Regelmäßiger Besuch von Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- • Betreuung nationaler und internationaler Kunden und Key Accounts des Geschäftsfelds
- • Auf- und Ausbau sowie Betreuung des Lieferantenportfolios
- • Mitarbeit an strategischen Projekten und viel Freiraum für persönliche Entwicklung
- • Wirtschaftswissenschaftliches bzw. fachspezifisches Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb / Handel / Produktmanagement als Commodity Händler, Key Account oder im Bereich Business Development; eigenes belastbares Lieferantennetzwerk von Vorteil
- • Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse der Energie- und Rohstoffmärkte sowie der verantworteten Produkte und ihrer Anwendungen in den Zielmärkten
- • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- • Analytisches, lösungsorientiertes und strategisches Denken
- • Hands-on-Mentalität und hohe Reisebereitschaft
- • Eigeninitiative und Engagement
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.