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Stellendetails

360Volt GmbH

Product Owner (m/w/d) mit UI/UX-Research-Background ab dem 01.10.2026

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
45.000–60.000 EUR / Jahr · Brutto/Netto hier nicht belegt
Standort
Bochum, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: 360Volt GmbH (Personio) · Zuletzt gesehen: 02.11.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Kontaktangaben wurden entfernt. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Deine Aufgaben

  • - Du verantwortest und priorisierst das Produkt-Backlog.
  • - Du erfasst Anforderungen aus dem operativen Geschäft und übersetzt sie in klare, umsetzbare Tickets für die Entwicklung.
  • - Du bist das Bindeglied zwischen Entwicklung, Fachbereichen und operativem Geschäft.
  • - Du entwickelst User Flows, Wireframes und Mock-ups, um Lösungen früh greifbar zu machen.
  • - Du bringst UI/UX-Research ein: Du verstehst die Bedürfnisse unserer verschiedenen Zielgruppen und leitest daraus Produktentscheidungen ab.
  • - Du begleitest die Umsetzung eng, sorgst für Klarheit bei offenen Fragen und übernimmst Ownership für das Produkt.

Dein Profil

  • - erste Erfahrungen als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • - Praxis im UI/UX Research sowie im Erstellen von Mock-ups und User Flows.
  • - Ein sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und unterschiedliche Nutzergruppen.
  • - Eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation.
  • - Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben.
  • - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Fachbereichen ist von Vorteil.
  • - Lust daran mit dem Unternehmen zu wachsen

Warum wir?

  • - Eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Business, Nutzenden und Entwicklung.
  • - Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung für die Produktentwicklung.
  • - Ein interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • - Eine vielzahl von diversen User Gruppen
  • - Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
  • - Du bekommst Freiraum und Gestaltungsspielraum

das Recruiting-Team

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