inab
Anleiter (m/w/d)
- Arbeitszeit
- Arbeitszeit nicht angegeben
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Berlin, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Hier nicht belegt
Quelle: inab (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 30.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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Verstärken Sie unser Team am Standort Berlin, Rixdorfer Straße 49a!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Anleiter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Wo) befristet bis 16.03.2027, mit Option auf Verlängerung.
Der Einsatz erfolgt in einer AGH-Maßnahme mit dem Schwerpunkt "Gestaltung einer Erlebnisfläche für Grundschulen und Kindertagesstätten inmitten eines Landschaftspflegehofes".
- • Fachliche Begleitung, Betreuung und Anleitung der Teilnehmenden
- • Einzel- und Gruppenarbeit zur Erörterung der beruflichen Perspektiven der Teilnehmenden und unterstützen bei deren beruflicher Integration
- • Einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, insbesondere in der Zuarbeit bei der Erstellung von Beurteilungen u. ä.
- • Unterstützung bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung)
- • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder Holzbau in Verbindung mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation
- • Mindestens einjährige Erfahrungen in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung
- • Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SGB II und SGB III
- • Kenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, idealerweise gute Vernetzung mit den Akteuren vor Ort
- • Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
- • Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit
- • Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
- • Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich
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