van Eupen Logistik GmbH & Co. KG
Standortleiter Logistik (m/w/d) Heilbronn
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Heilbronn, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit
Quelle: van Eupen Logistik GmbH & Co. KG (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 29.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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- • Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller Prozesse und Sicherstellung der Service Levels zum Kunden
- • Aufbau effizienter Strukturen, Prozesse und klar definierter Verantwortlichkeiten innerhalb der Standortorganisation
- • Führung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden am Standort mit dem Ziel einer hohen Produktivität und Flexibilität
- • Sicherstellung zuverlässiger, sicherer und effizienter Abläufe unter Berücksichtigung relevanter Qualitätsanforderungen
- • Verantwortung für Budget, Bestellungen, Kosten, Abrechnung, Produktivität, Lager, Equipment und Leistungskennzahlen
- • Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der operativen Performance
- • Einführung und Weiterentwicklung von Warehouse-Management-Systemen, digitalen Prozessen und standardisierten Arbeitsabläufen
- • Förderung einer Unternehmenskultur mit Fokus auf Sicherheit, Qualität, Teamwork, Kundenzufriedenheit und kontinuierlichen Verbesserung
- • Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Fachbereichen, Business Development, der regionalen Führungsteams, den Kunden und Dienstleistern
- • KPI basiertes Shopfloor Management mit einer wöchentlichen Reporting-Struktur
- • Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Fokus klarer Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und Teambuilding-Maßnahmen
- • Verantwortung zur Einhaltung der Unternehmensrichtlinien in Sachen Arbeitssicherheit, Prozessstabilität, 5S-Standards, Compliance und Ethik Codex
- • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik / Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischer/technischer Ausbildung und einer entsprechenden logistischen Weiterbildung.
- • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Führung von Teams bis zu 50 Mitarbeitern über alle kaufmännischen und operativen Funktionen im 3PL-Umfeld, idealerweise in der Automotive-Logistik oder einem produktionsnahen Logistikumfeld.
- • Fundierte Kenntnisse in Lagerprozessen, Transport-Schnittstellen, Performance Management und KPI-Steuerung
- • Kenntnisse der Standards ISO 9001 (Qualitätsmanagement) und ISO 14001 (Umweltmanagement) zwingend erforderlich
- • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management mit einer hohen Eigenmotivation auch in kritischen Situationen stets den Überblick zu behalten
- • Strategisches und unternehmerisches Denken verbunden mit einer ausgeprägten operativen Umsetzungsstärke
- • Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus KVP
- • Hands-on-Mentalität kombiniert mit einem wertschätzenden, motivierenden und zielorientierten Führungsstil
- • Staplerschein wäre wünschenswert
- • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum im internationalen Unternehmensumfeld
- • Die Möglichkeit. Einen bestehenden Logistikstandort komplett neu zu gestalten und die eigene Logistik-DANN zu implementieren
- • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und regionalen Leadership-Teams mit kurzen Entscheidungswegen
- • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit
- • Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld im Bereich Logistik mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- • Attraktives Gesamtpaket inklusive Bonus, Firmenfahrzeug und Corporate Benefits
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