Algeco GmbH
HR Coordinator (m/w/d)
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Kehl, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit
Quelle: Algeco GmbH (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 28.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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- • Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zusatzvereinbarungen, Stellenbeschreibungen und anderen Dokumenten sowie dem damit einhergehenden Unterschriftenmanagement
- • Unterstützung der HR Manager bei der Begleitung eines Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis hin zum Austritt und den damit einhergehenden Tätigkeiten
- • Enge Zusammenarbeit mit Payroll zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs hinsichtlich der Gehaltsabrechnung und anderen Zahlungen
- • Erstellung von Zeugnissen und Visitenkarten
- • Bearbeitung von Jubiläen und den damit verbundenen Aufgaben
- • Unterstützung beim Onboarding und der Integration neuer Mitarbeiter
- • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Wahrung der Mitbestimmungsregelungen
- • Eine partnerschaftliche, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellenpartnern
- • Mitwirkung bei der Professionalisierung bereichsinterner Prozesse und Organisationsabläufe
- • Unterstützung des HR Directors, der HR Manager und der Personalentwicklung im Tagesgeschäft und bei Projekten
- • Pflege des betriebsinternen Intranets ALGORA
- • Kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- • Routinierte Arbeitsweise mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) und modernen Kommunikationsmitteln
- • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 nach dem Europäischen Referenzrahmen)
- • Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
- • Schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Aufgabenschwerpunkten
- • Koordinations- und Organisationstalent
- • Zuverlässige, eigenständige und systematische Arbeitsweise
- • Ausgeprägte Servicementalität, professionelle Kommunikation mit internen sowie externen Ansprechpartnern
- • Hohes Qualitätsbewusstsein zur Sicherstellung der Zufriedenheit aller internen und externen Schnittstellen
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.