Zum Hauptinhalt springen
← Stellen direkt vergleichen

Stellendetails

DRK-Kreisverband Wolfsburg e.V.

Erzieher (m/w/d) zur Krankheitsvertretung, Kita Mörse, 25 Stunden

Arbeitszeit
Teilzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Mörse, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Teilzeit
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: DRK-Kreisverband Wolfsburg e.V. (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 05.11.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Zur Mitarbeit in unserer DRK Kindertagesstätte Mörse suchen wir ab sofort einen

Erzieher*in (m/w/d) zur Krankheitsvertretung

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden.

Wir erwarten von Ihnen:

  • • Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare pädagogische Ausbildung
  • • erweitertes Führungszeugnis
  • • Spaß und Freude bei der Arbeit mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren
  • • professionelles, vorbildliches Verhalten nach außen und innen
  • • einen zugewandten, wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern
  • • Kommunikationskompetenz, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit
  • • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • • Selbständigkeit und Flexibilität
  • • EDV-Kenntnisse
  • • persönliche Identifikation mit dem Leitbild des DRK-Kreisverbandes Wolfsburg e. V.

Wir bieten Ihnen:

  • • ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Krankheitsvertretung
  • • eine Vergütung gemäß DRK-Reformtarifvertrag und Arbeitsbedingungen des DRK Haustarifvertrags (Entgeltstufe S8a mit individueller Stufenzugehörigkeit)
  • • eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
  • • ein gutes Betriebsklima • gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • • jede Menge Kinder, die sich auf das gemeinsame Leben und Lernen mit Ihnen freuen
  • • Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. eine teilgeförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Programm bei movearound
  • • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • • 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage + 2 Tage Zusatzurlaub (Regenerationstage)

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.