Stellendetails

Deine Aufgaben

• • Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs zentraler HR-Anwendungen
• • Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Einführung und Erweiterung von HR-Lösungen
• • Betreuung und Digitalisierung von Prozessen in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance sowie Learning
• • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-IT-Architektur
• • Abstimmung von On-Premise- und Cloud-Lösungen innerhalb der HR-Systemlandschaft
• • Entwicklung von HR-IT-Services, Standards und Arbeitsrichtlinien
• • Führung und Abstimmung externer Partner und internationaler IT-Ansprechpartner
• • Überwachung von Risiken, Qualität und Veränderungen innerhalb von HR-IT-Projekten
• • Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern bei technischen und prozessualen Fragestellungen
• • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in der HR-Systemlandschaft

Dein Profil

• • Berufserfahrung in HR-IT oder IT-Projektmanagement
• • Verständnis für digitale HR-Prozesse
• • Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen
• • Kenntnisse in IT-Architektur, Integrationen und Schnittstellen
• • Erfahrung mit Cloud, Middleware und APIs
• • Erfahrung in Systemeinführungen, Migrationen oder Modernisierungen
• • Kenntnisse in Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement
• • Verständnis für Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit
• • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• • Strukturierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• • Eigenständige Umsetzung moderner HR-IT-Lösungen