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Stellendetails

Neusehland Hartmann GmbH & Co KG

Hörakustiker (Geselle oder Meister) m/w/d

Arbeitszeit
Teilzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Frankenberg, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
full-or-part-time · Unbefristet
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Quelle: Neusehland Hartmann GmbH & Co KG (Personio) · Zuletzt gesehen: 30.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort einen Hörakustik-Gesellen oder -Meister (m/w/d), der Lust hat, Menschen wieder besser hören zu lassen – mit modernster Technik und echter Leidenschaft.

Deine Aufgaben

•

Durchführung von Hörtests und Analyse der Ergebnisse

•

Individuelle Beratung unserer Kundinnen und Kunden

•

Anpassung und Programmierung moderner Hörsysteme

•

Anfertigung und Anpassung von Otoplastiken

•

Wartung, Reparatur und Funktionsprüfung von Hörgeräten

•

Betreuung und Begleitung unserer Kunden im gesamten Versorgungsprozess

•

Dokumentation sowie Abstimmung mit Ärzten und Krankenkassen

Was dich kennzeichnet

•

Du interessierst dich für Menschen und ihre Geschichten

•

Du kannst dich besonders gut in alle Altersgruppen einfühlen

•

Du begeisterst dich für Handwerk und Technik

•

Du bist immer mit Herzblut bei der Arbeit

•

Du hast ein offenes, kommunikatives Wesen

•

Du hast deine Ausbildung zum Hörakustiker bzw. deine Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen

Was uns kennzeichnet

•

Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen – mit vielen langjährigen Kollegen an deiner Seite

•

Einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit hervorragenden Aufstiegschancen

•

Eine Vergütung, die deutlich über dem Durchschnitt liegt

•

Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Sozialleistungen

•

Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Neusehland Akademie

Lust auf ein Kennenlernen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über untenstehendes Formular mit der Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums.

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.