DRK Cuxhaven/Hadeln gGmbH
Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Cadenberge, Deutschland · Cuxhaven, Deutschland · Otterndorf, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit
Quelle: DRK Cuxhaven/Hadeln gGmbH (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 05.11.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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Alten- und Pflegeheime
Für unsere Einrichtungen in der stationären Pflege in Cuxhaven, Otterndorf und Cadenberge suchen wir zum 1. August 2027 Auszubildende in der Altenpflege.
Die Ausbildung umfasst 3 Jahre; die praktische Ausbildung findet in Blockform statt und dauert mindestens 2.500 Stunden.
Wenn du gerne unter einem guten Zeichen arbeitest, bist du bei uns genau richtig!
Solltest du interessiert sein an einem vielseitigen Aufgabenbereich mit gewünschter Eigenverantwortung, so würden wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung freuen.
- • Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten , die zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen erforderlich ist
- • die sach- und fachkundige, den allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen, insbesondere den medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen entsprechende, umfassende und geplante Pflege
- • die Mitwirkung bei der Behandlung kranker alter Menschen
- • die Erhaltung und Wiederherstellung individueller Fähigkeiten im Rahmen geriatrischer und gerontopsychiatrischer Rehabilitationskonzepte
- • gesundheitliche Eignung
- • Realschulabschuss
- • Soziale Kompetenz im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- • Freude an der pflegerischen Arbeit
- • Teamfähigkeit, Engagement und Motivation, sowie Organisationsgeschick
- • PC-Kenntnisse
- • Bereitschaft zur Weiterbildung
- • Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, psychische Stabilität
- • im 1. Ausbildungsjahr 1.175 € pro Monat; im 2. Ausbildungsjahr 1.275 € pro Monat; im 3.Ausbildungsjahr 1.375 € pro Monat
- • Jahressonderzahlung
- • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- • durch betriebliche Altersvorsorge eine zusätzliche Absicherung des Alters
- • Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- • Berufsbekleidung inklusive Reinigung
- • modernste Mittel für die Durchführung qualifizierter Pflege
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.