Stellendetails

SPIE Building Technology Automation & Traffic: 480 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.

Lust auf innovative und spannende Projekte?

• • Mitarbeiterführung: Fachliche Führung und Koordination von Monteuren
• • Baustellenorganisation: Planung, Vorbereitung und Organisation der Baustellenabläufe
• • Arbeitssicherheit: Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzvorgaben und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• • Materialkoordination: Disposition von Material und Durchführung einer vollständigen Baustellendokumentation
• • Anlageninbetriebnahme: Mitwirkung bei Inbetriebnahmen und Funktionsprüfungen
• • Schnittstellenmanagement: Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Kunden und weiteren Projektbeteiligten vor Ort

Technischer Schwerpunkt

• • Montage von Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen
• • Aufbau und Anschluss von Trafostationen
• • Installation von Schaltanlagen und Verteilungen
• • Verlegung und Anschluss von Energie- und Steuerkabeln
• • Anschlussarbeiten an Transformatoren
• • Montage und Inbetriebnahme der Elektroanlagen bei Projekten in der Energietechnik
• • Fehlersuche, Prüfung und Dokumentation elektrischer Anlagen
• • Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker / Elektriker / Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• • Mehrjährige Erfahrung im Energieanlagenbau
• • Idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Vorarbeiter
• • Fahrerlaubnis Klasse B und BE und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• • Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
• • Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
• • 4-Tage-Woche auf den Baustellen: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag
• • Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• • Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
• • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• • Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• • Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens
• • Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)