Stellendetails

Deine Aufgaben

• • Sicherstellung des technisch und wirtschaftlich optimalen Betriebs der Gebäude und technischen Anlagen
• • Mitwirkung bei der Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Bauleistungen
• • Steuerung baulicher und haustechnischer Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Property und Assetmanagement
• • Überwachung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern unter Berücksichtigung von Kosten, Nutzen und Lebenszykluserwartungen
• • Datenpflege und -optimierung Immobilienbestand
• • Regelmäßige, qualitätsorientierte Objektbehebung mit technischer Bewertung und Berichterstellung
• • Beauftragung und Überwachung der Prüfungs- und Wartungsarbeiten an den Immobilien
• • Ansprechpartner für Behörden, Mieter und Dienstleister

Dein Profil

• • Abgeschlossenes Studium Bachelor Immobilienmanagement mit Fachrichtung Facilitymanagement
• • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management oder in der Betreuung gewerblicher Immobilien
• • Projektsteuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen, insbesondere Mieterumbaumaßnahmen
• • Erfahrung in der Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie im Umgang mit externen Dienstleistern
• • Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• • Kostenbewusstsein sowie Budget- und Termintreue
• • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich digitaler Technologien und nachhaltiger Gebäudekonzepte
• • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel, PowerPoint und Teams) sowie Offenheit für neue Softwareanwendungen
• • Bundesweite Reisebereitschaft
• • Ausgeprägtes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in der Immobilienbewirtschaftung
• • Gute Vernetzung innerhalb der Immobilienbranche von Vorteil

Warum wir?

• • Stabile Strukturen eines SDAX Unternehmens mit klarer Governance und sozialem Engagement
• • Kollegiales Umfeld und kurze Wege
• • Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche) mit mobilem Arbeiten
• • 30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Zusatztagen
• • Zusätzliche Benefits
• • Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsmanagement
• • Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten