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Stellendetails

BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG

HR Payroll Specialist (m/w/d)

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Hamburg, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 28.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Du sorgst gern dafür, dass bei deinen Kolleg:innen pünktlich was aufs Konto kommt, bist detailverliebt und willst mehr als nur Monatsabrechnungen runterrattern? Dann bist du bei uns genau richtig!

  • • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
  • • Administrative Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Monatsabschlussarbeiten
  • • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
  • • Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • • Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
  • • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • • Begleitung von Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie aktive Mitwirkung in Projekten und übergreifenden HR-Aufgaben
  • • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal
  • • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • • Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
  • • Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau)

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.