asgoodasnew electronics GmbH
Mitarbeiter:in Retouren (all genders)
- Gehalt laut Quelle
- ab 29.040 EUR / Jahr · Brutto/Netto hier nicht belegt
- Standort
- Frankfurt (Oder), Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit · Unbefristet
Quelle: asgoodasnew electronics GmbH (Personio) · Zuletzt gesehen: 13.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.
Deine Mission
- • Du bist mit Deinem Team für die Eingangs- und Ausgangsprüfung der Reklamationsware verantwortlich
- • Du prüfst die Ware auf Unversehrtheit, Vollständigkeit sowie Fristen
- • Du bist verantwortlich für die technische Arbeitsvorbereitung
- • Du erfasst die Retouren (KPI) systemseitig
- • Du bist verantwortlich für die Dokumentation der Retouren
- • Du identifizierst Trends und Probleme und entwickelst Lösungen
- • Du arbeitest mit den anderen Abteilungen zusammen, um Retouren-Prozesse zu optimieren
Das klingt nach dir
- • Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und hast Spaß im Umgang mit unseren Produkten
- • Du arbeitest sicher am PC und kennst Dich mit den gängigen MS-Office Anwendungen gut aus
- • Du kannst Dich schriftlich gut ausdrücken und begegnest unseren Kund:innen auf Augenhöhe
- • Du arbeitest ohne Probleme selbstständig, lösungsorientiert und zuverlässig mit hoher Kundenorientierung
Warum wir?
Unser Angebot für Dich
- • Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- • Die Kostenübernahme für dein VBB-Ticket im öffentlichen Nahverkehr
- • Ein faires Gehaltspaket und die Möglichkeit von vergüteten Überstunden oder Freizeitausgleich
- • Ein attraktiver Arbeitsplatz in Frankfurt (Oder)
- • Ein tolles Team, das sich auf dich freut
- • Regelmäßige Teamevents und Müsli, Kaffee, Obst und Getränke
- • Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.