Stellendetails

Deine Aufgaben

Du kennst IT-Systeme nicht nur technisch – sondern verstehst, wie sie im Alltag funktionieren müssen.

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern Lösungen schaffen, die wirklich genutzt werden?

Dann könnte das Dein nächster Schritt sein:

Du betreust und entwickelst DMS-/ECM-Systeme auf Basis von ELO – gemeinsam mit unseren Kunden und unserem Team.

• • Installation und Konfiguration von ELO ECM-Systemen
• • Analyse technischer Anforderungen und bestehender Systemlandschaften
• • Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenlösungen
• • Bearbeitung von Support-Anfragen (Remote und vor Ort)
• • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung bestehender Systeme
• • Zusammenarbeit mit Consulting, Technik und Kunden

Du sorgst dafür, dass Systeme stabil laufen – und im Alltag wirklich funktionieren.

Dein Profil

Das bringst Du mit:

• • Ausbildung als Fachinformatiker, Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Erfahrung
• • Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Bereich DMS / ECM
• • Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. SQL)
• • Technisches Verständnis für Systeme, Schnittstellen und Zusammenhänge
• • Optional: Erfahrung mit ELO ECM oder vergleichbaren Systemen
• • Optional: Kenntnisse in JavaScript oder Skripting
• • Führerschein Klasse B
• • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• • Dein fester Wohnsitz befindet sich in Deutschland – die Einarbeitung findet in Neumünster statt.

Wichtig ist uns:

Du arbeitest strukturiert.

Du denkst mit.

Und Du hast den Anspruch, Dinge sauber und nachhaltig umzusetzen.

Du hast Freude daran, technische Probleme zu lösen – und bleibst dabei ruhig und lösungsorientiert.

Warum wir?

Du bist nicht nur Administrator.Du bist Teil der Lösung.Du sorgst dafür, dass Systeme nicht nur laufen – sondern sinnvoll eingesetzt werden.Du arbeitest nah an Kunden und echten Anforderungen.Kurz gesagt:Du bringst Technik in die Praxis.

Unsere Benefits:

• • Moderner Arbeitsplatz: Notebook, Smartphone (auch privat nutzbar) & Homeoffice
• • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 36 Tage Urlaub
• • Gesundheit & Wohlbefinden: Hansefit, Zusatzkrankenversicherung, JobRad-Leasing, Dienstwagen
• • Weiterentwicklung: Schulungen, Zertifizierungen und individuelle Förderung
• • Team & Kultur: Offene Kommunikation, kurze Wege und echtes Teamgefühl
• • Familienfreundlichkeit: Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“