DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim e.V.
Pflegefachkraft für die außerklinische Intensivpflege
- Arbeitszeit
- Teilzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Nordhorn, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Voll- und Teilzeit
Quelle: DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim e.V. (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 05.11.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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Behandlungspflegerische Tätigkeiten in der außerklinischen Intensivpflege:
- • Bedienung, Kontrolle und Überwachung der Beatmungsgeräte, und des Monitorings
- • Bedienung und Anwendung einen Cough Assist
- • Umgang mit Trachealkanülen, PEG/PEJ, Button, Gastrotube, SPK, CPAP-Masken, Portversorgungen
- • Sauerstoffgaben nach ärztlichen Vorgaben über z.B. Nasenbrillen bzw. über vorhandene Beatmungsgeräte
- • Notfallmanagement bei Verlegung von Trachealkanülen, Krampfanfällen
- • Absaugen (endotracheal, nasal, oral)
- • Medikamentengaben über liegende Magensonden
- • Durchführung von Inhalationstherapien
- • Spezielle Hygiene- und Desinfektionsmaßnahmen
- • Prophylaxen jeglicher Art
- • Anwendung von jeglichen Hilfsmitteln wie Orthesen, Stehtrainer, Patientenlifter
Grundpflegerische Tätigkeiten:
- • Übernahme und Hilfestellung bei der Körperpflege, An- und Auskleiden und in der Ernährung
- • Mobilisation und Lagerungs- bzw. Transfermaßnahmen
- • Begleitung in Kindergärten, Schulen, Werkstätten, zu Arztterminen etc.
Organisatorisches:
- • Durchführung der digitalen Pflegedokumentation
- • Beratung von Pflegeempfängern und deren Angehörigen
- • Erstellung von strukturierten Informationssammlungen und Maßnahmenpläne für die jeweiligen Pflegeempfänger
- • Zusammenarbeit in einem interdisziplinärem Team
- • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- • Zertifizierung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
- • Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt nach dem DRK-Reformtarifvertrag – je nach Berufserfahrung zwischen 3.885,08 € und 4.688,40 € brutto bei Vollzeit, zuzüglich Zulagen
- • Eine Wechselprämie in Höhe von 2.222,00 EUR brutto je Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig
- • Bringst Du noch eine/n Kollegen/Kollegin mit, erhältst Du zusätzlich eine Prämie bis zu 1.000,00 EUR brutto
- • Eine gezielte und kompetente Einarbeitung
- • Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- • Ein interessantes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- • Anwendung des DRK-Reformtarifvertrages
- • Ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem inklusive Betriebsarzt und diverser Gesundheitsmaßnahmen
- • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- • Attraktive Rabatte über unser Einkaufsportal drk.mitarbeitervorteile.de
- • Eine Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterprämien sowie Mitarbeiterevents
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