SPIE Efficient Facilities GmbH
Projektmanager TGA / Versorgungstechniker m/w/d | bis zu 35 Tage Urlaub
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Berlin, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit
Quelle: SPIE Efficient Facilities GmbH (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 16.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.
Als Projektkoordinator im Team Versorgungstechnik gestaltest Du anspruchsvolle HKLS-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in der technischen Gebäudeausrüstung für namhafte Kunden sowie langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb von SPIE. Werde Teil eines erfahrenen Teams und übernimm Verantwortung in spannenden Projekten der modernen Gebäudetechnik.
- • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von HKLS-Projekten in den Leistungsphasen 2 bis 8 nach HOAI
- • Überwachung der Bauausführung sowie Koordination und Steuerung von Nachunternehmern im Bereich Technische Gebäudeausrüstung
- • Erstellung, Prüfung und Pflege von Projekt- und Revisionsdokumentationen einschließlich Sicherheitsnachweisen
- • Fachliche Beratung und Betreuung von Kunden sowie Projektbeteiligten in technischen und organisatorischen Fragestellungen
- • Kontrolle von Budgets, Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Prüfung und Freigabe von Rechnungen und Abnahmen
- • Technisches Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung
- • Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker / Meister im Bereich HKLS, Heizungsbau oder vergleichbar mit vorheriger technischer Ausbildung
- • Erfahrung in der Projektkoordination, Projektleitung oder Bauüberwachung von HKLS- bzw. TGA-Projekten
- • Kenntnisse in CAD- und AVA-Anwendungen, HKLS-Berechnungssoftware sowie MS Office
- • Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie eine strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- • Bis zu 35 Urlaubstage
- • Überstundenausgleich
- • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf - mobiles Arbeiten / "Homeoffice" möglich
- • Anteiliges 13. Monatseinkommen
- • Bezahlung nach Haustarif
- • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- • Unterstützungsfonds
- • Firmenhandy & Firmenlaptop
- • Unbefristete und sichere Anstellung
- • SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.