DRK-Kreisverband Helmstedt e.V.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unseren Kindergarten in Süpplingenburg
- Arbeitszeit
- Teilzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Süpplingenburg, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Voll- und Teilzeit
Quelle: DRK-Kreisverband Helmstedt e.V. (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 05.11.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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Für unsere eingruppige Kindertageseinrichtung mit 25 Kindern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d).
- • Leitung einer eingruppigen Kindergartengruppe mit 25 Kindern
- • Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
- • Führung und Begleitung des pädagogischen Teams
- • Gestaltung eines wertschätzenden und kindorientierten Miteinanders
- • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
- • Kooperation mit dem Träger, weiteren Fachstellen und Netzwerkpartnern
- • Organisation und Koordination der Abläufe im Kita-Alltag
- • Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- • Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- • idealerweise Erfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion
- • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
- • eine wertschätzende, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- • gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- • Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- • Freude an der Arbeit mit Kindern und an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Familien
- • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- • Strukturierte Einarbeitung auf Augenhöhe
- • Herzliche Arbeit in einem kleinen Team
- • Arbeit in einem modernen und hellen Gebäude mit einer Kindergartengruppe
- • Beratung und Unterstützung durch eine offene und freundliche Fachberatung
- • Prozessoptimierung und –gestaltung durch ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem
- • tarifliches Entgelt nach TVöD Sue und der Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in freie Tage
- • Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- • 31 Tage Urlaub
- • Finanzielle Unterstützung eines Krippen-Kindergartenplatzes (z.B. Essensgeld)
- • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- • Attraktive Benefits (z.B. Dienstradleasing, Auslandsrückholdienst)
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.