SPIE Efficient Facilities GmbH
Projektleiter Elektrotechnik / TGA m/w/d | bis zu 35 Tage Urlaub
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Hamburg, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit
Quelle: SPIE Efficient Facilities GmbH (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 06.11.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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Du steuerst eigenverantwortlich Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekte im elektrotechnischen Umfeld – von der Planung bis zur Umsetzung gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI. Du koordinierst interne Fachabteilungen, Lieferanten und externe Dienstleister und trägst die Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten Deiner Projekte in Hamburg-Nord. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und langfristiger Entwicklungsperspektive bei SPIE.
- • Planung, Kalkulation und eigenverantwortliche Steuerung von Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekten im elektrotechnischen Umfeld gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI
- • Koordination von Umbauprojekten im Bestand unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
- • Abstimmung und Steuerung interner Fachabteilungen, Lieferanten sowie externer Dienstleister
- • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
- • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften, insbesondere nach DIN VDE, einschließlich rechtssicherer Projektdokumentation
- • Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit vorheriger technischer Ausbildung, z. B. als Elektriker / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker SHK / HKLS oder vergleichbar
- • Alternativ ein technisches Studium in Technischer Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen
- • Berufserfahrung im Bereich Bauleitung oder Projektmanagement
- • Kenntnisse der HOAI, VOB und im Nachtragsmanagement
- • Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Teamgeist
- • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- • Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- • Anteiliges 13. Monatseinkommen
- • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- • Bis zu 35 Tage Urlaub
- • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- • Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- • Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- • Jobrad-Leasing
- • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
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