Stellendetails

Wer sind wir?

Die LeitWerk Berlin GmbH, eine Tochter der LeitWerk AG, ist als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement auf die ganzheitliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Großbauprojekte spezialisiert. Unsere Stärke liegt im Baumanagement – und darüber hinaus: Wir decken den gesamten Projektzyklus ab – von Ausschreibung und Vergabe über Qualitätssicherung und Konfliktmanagement bis hin zur Generalplanung.

Wofür stehen wir?

LeitWerk: Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus Experten, die täglich daran arbeiten, Bauprojekte effizient, innovativ und erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie basiert auf Kompetenz, Teamgeist und strategischer Weitsicht.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams in Berlin als

Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d)

für die Ausschreibung / Vergabe

in Teilzeit / Vollzeit

Was gehört zum Arbeitsalltag?

• • Gemeinsames Abstimmen des Vergabe-/Ausschreibungskonzeptes im Team und mit dem AG
• • Sie erstellen selbstständig Ausschreibungen für Bauvorhaben und bepreisen diese (Leistungsphase 6 gem. HOAI Anlage 10)
• • Sie werten eingehende Angebote aus und erstellen Preisspiegel
• • Sie bereiten technische Bietergespräche vor, gerne können Sie diese auch leiten und protokollieren. Darüber hinaus erstellen Sie Vergabevorschläge für den Bauherrn (Leistungsphase 7 gem. HOAI Anlage 10)
• • Sie erstellen Auftrags-Leistungsverzeichnisse
• • gemeinsame Abstimmung mit dem Bauleitungsteam

Was ist uns wichtig?

• • Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe
• • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• • Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• • Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Tools, sowie Ausschreibungsprogrammen wünschenswert
• • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Warum wir?

• • Optimaler Einstieg: Welcome Day und umfassendes Onboarding, um sich bestens in unserem Unternehmen einzufinden
• • Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung
• • Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch
• • Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte
• • Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der Gesamtfirma
• • Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele
• • Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier u. v. m.

Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!