Zum Hauptinhalt springen
← Stellen direkt vergleichen

Stellendetails

arsipa

Arbeitsmedizinischer Fachdienst (AFa) (w/m/d)

Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit · 30 Std./Woche
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Wien, Österreich
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Hier nicht belegt
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: arsipa (Recruitee) · Zuletzt gesehen: 28.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Kontaktangaben wurden entfernt. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Die prevent AT work GmbH sucht einen AFa (Arbeitsmedizinischer Fachdienst) (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden am Standort Wien.

Die prevent AT work GmbH betreut Unternehmen durch Dienstleistungen im arbeitsmedizinischen, sicherheitstechnischen und arbeitspsychologischen Bereich sowie in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir streben eine Veränderung der Unternehmenskultur an, die langfristige Produktivität ermöglicht und gesunde, motivierte Mitarbeiter*innen zum Ziel hat.

Dein Gehalt:

Das gebotene Bruttojahresgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 42.000 und 53.000 Euro auf Vollzeitbasis.

Deine Aufgaben:

•

Organisation arbeitsmedizinischer Untersuchungen in Zusammenarbeit mit unseren Arbeitsmediziner*Innen sowie selbständige Abwicklung von medizinischen Checks, wie Seh- und Hörtests

•

Koordination sowie teilweise Durchführung von Impfungen für unsere Kund*Innen (mit entsprechender DGKP-Fachausbildung und unter ärztlicher Anordnung)

•

Verwaltung medizinischer Daten sowie arbeitsmedizinischer Geräte und Untersuchungsmaterialien

•

Mitwirkung bei arbeitsmedizinischen Begehungen, inklusive teilweiser eigenverantwortlichen Umsetzung von Folge- und Anlassbegehungen

•

Beteiligung an der Planung und Weiterentwicklung medizinischer Gesundheitsangebote sowie regelmäßiger Austausch mit allen relevanten Bereichen

Deine Startvoraussetzungen:

•

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsmedizinische Fachassistenz (AFa) (zwingende Voraussetzung)

•

Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmedizin oder Gesundheitsmanagement

•

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität

•

Bereitschaft für Außendiensttätigkeit sowie Führerschein der Klasse B

•

Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

•

Flexible Arbeitszeiten – wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber

•

Unterstützung in der Weiterbildung und regelmäßige Sportangebote

•

Tickets für den öffentlichen Verkehr

•

Essensbonifikation (monatliches Guthaben)

•

Zusätzliche private Pensionsvorsorge

•

Interne prevent academy zur individuellen Weiterbildung

•

Neueste Technik und Software zur optimalen Betreuung der Kund*innen und für den fachlichen Austausch

•

Die Möglichkeit, deine Ideen proaktiv im interdisziplinären Team einzubringen

Unser Bewerbungsprozess:

•

Kurzes Telefonat mit dem Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe.

•

Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der prevent AT work GmbH.

•

Hospitation/persönliches Kennenlernen mit dem Team aus dem Fachbereich der prevent AT work GmbH.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!

Du erreichst das Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter

Werden Sie Teil unserer spannenden Reise bei der prevent AT work GmbH- Wir freuen uns auf Sie!

Dabei ist die prevent AT work GmbH Teil der Arsipa Gruppe, eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.