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Stellendetails

bb-hotels-gmbh

Legal Counsel Compliance (m/w/d)

Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Hochheim, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: bb-hotels-gmbh (Personio) · Zuletzt gesehen: 13.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Deine Aufgaben

  • • Du setzt globale Compliance-Management-Systeme (CMS) sowie Schulungskonzepte lokal um und entwickelst diese eigenverantwortlich weiter.
  • • Mit deiner Expertise im Bereich Trade Compliance stellst du die Einhaltung internationaler Sanktionsregulierungen (z. B. EU, US/OFAC) sicher und führst strukturierte Due-Diligence-Prüfungen bei Geschäftspartnern durch.
  • • Du verhandelst rechtssichere Klauseln zu Anti-Korruption sowie Geldwäsche (AML) und gestaltest kommerzielle Verträge mit einem starken Fokus auf Gewerbemietverträge (Lease Agreements) für Hotelstandorte.
  • • Du führst regelmäßige Risk-Assessments durch und steuerst das Monitoring & Reporting an den Group Compliance Director (u. a. in 'Monthly Compliance Calls').
  • • Du übernimmst die rechtliche Steuerung bei strategischen Immobilien-Deals, M&A-Transaktionen und Großprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Chief Legal Officer.

Das bringst du mit

  • • Juristisches Staatsexamen (idealerweise mit der Befähigung zum Richteramt bzw. der Zulassung zur Syndikusrechtsanwaltschaft), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht (LL.M. / Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • • Mindestens 4–6 Jahre einschlägige Erfahrung in der Rechts- und Compliance-Abteilung eines internationalen Unternehmens oder einer renommierten Kanzlei für Wirtschafts- oder Immobilienrecht.
  • • Fundierte Kenntnisse in internationalen Compliance-Standards (Sapin II, AML) sowie nachweisbare Erfahrung im internationalen Sanktionsrecht und im operativen Immobilienwirtschaftsrecht.
  • • Ausgewiesenes Geschick und Durchsetzungsstärke in der Verhandlung komplexer Verträge (insb. Gewerbemietrecht / Hotellerie).
  • • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; verhandlungssichere Französischkenntnisse sind ein Plus.

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.