Stellendetails

Warum wir zu dir passen

• • Ein top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts mit super ÖPNV-Anbindung, Klimaanlage, höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obstkorb und vielen Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• • Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia.
• • Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen
• • Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – „Wir vor Ich“ und „Wir schaffen Vertrauen“ sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen
• • Die Option auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich
• • Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen

Deine Aufgaben

Wir suchen Verstärkung für unser 6-köpfiges Team in Vollzeit oder Teilzeit. Folgende spannende Aufgaben erwarten dich:

• • Du verstärkst unser 6-köpfiges HR-Team am Standort Stuttgart befristet bis Mitte 2028.
• • Ganzheitliche Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycle
• • Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht & Mitbestimmung
• • Vorbereitung und Begleitung des Lohn- und Gehaltslaufs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• • Operative HR‑Arbeit (u. a. Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalwechsel, Fehlzeiten- und Disziplinarmanagement)
• • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen (z. B. Personio, IVU)

Dein Profil

• • Studium mit HR‑Bezug oder Aufstiegsfortbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt:in)
• • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion oder als HR Referent:in
• • Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug und umfangreiche einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Beratungserfahrung mit Führungskräften
• • Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Melissa Ramos.