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Stellendetails

dibberggmbh

Wiesloch, Dibber-KiTa Am Bach: Hausmeister (m/w/d)

Arbeitszeit
Teilzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Wiesloch, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Teilzeit · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: dibberggmbh (Personio) · Zuletzt gesehen: 13.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Wir suchen dich!

Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!

Für unsere neue Dibber-KiTa Am Bach in Wiesloch in der wir ab September 2026 bis zu 70 Kinder im Alter zwischen 1 bis 6 Jahren betreuen werden, suchen wir ab dem 01.09.2026 einen engagierten Hausmeister auf Minijobbasis.

Weitere Informationen zur Einrichtung findest du unter: Dibber-KiTa Am Bach

Diese Aufgaben erwarten dich

  • • Übernahme der handwerklichen Aufgaben in der Einrichtung
  • • enger Austausch mit den Einrichtungsleitungen zu den zu erledigenden Tätigkeiten

Das bringst du mit

  • • handwerkliches Geschick
  • • idealerweise Berufserfahrung als Hausmeister
  • • Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit
  • • Freude an der Arbeit im Team

Das haben wir zu bieten

  • • Möglichkeit der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
  • • Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
  • • Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • • betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
  • • überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • • Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
  • • Bezuschussung zu Team-Events

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.