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Stellendetails

Süderelbe Inkasso (SI) GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) – Vorgerichtliche Forderungsbearbeitung

Arbeitszeit
Teilzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Hamburg, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
full-or-part-time · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: Süderelbe Inkasso (SI) GmbH (Personio) · Zuletzt gesehen: 30.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Ihre Aufgaben

•

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Inkassofällen im vorgerichtlichen Stadium

•

Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Mandanten und Dritten

•

Abschluss von Zahlungsvereinbarungen und Vergleichen

•

Vorbereitung von Zahlungsplänen sowie Prüfung von Einwänden

•

Enge Zusammenarbeit mit dem gerichtlichen Forderungsteam bei Eskalationsfällen

Ihr Profil

•

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar

•

Erste Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Inkassowesen von Vorteil

•

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Inkassosoftware

•

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung

•

Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Warum wir?

  • • Hybrides Arbeiten (Dienstsitz = Homeoffice oder Standort Heilbronn)
  • • Gegenseitige Unterstützung und natürlich eine umfassende Einarbeitung sind für uns selbstverständlich
  • • Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Übernahme von zusätzlichen Aufgaben nach Wunsch und Qualifikation
  • • Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und variabler Komponente
  • • Ihre Ideen sind bei uns willkommen.
  • • Interne und externe Weiterbildungsangebote

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.