midea-europe-gmbh
Product Manager Small Domestic Appliances (SDA) (m/w/d)
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Eschborn, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit · Unbefristet
Quelle: midea-europe-gmbh (Personio) · Zuletzt gesehen: 20.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.
Deine Aufgaben
- • Verantwortung für die Planung, den Umsatz & das Management des gesamten Produktportfolios für Small Domestic Appliances (SDA)
- • Analyse des Marktes & der Kundenbedürfnisse, Ableitung neuer Produktangebote inkl. Abstimmung der Preis- und Distributionsstrategie
- • Planung der Stückzahlen & Überwachung der Lagerbestände
- • Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter
- • Pflege von Datenbanken und Systemen
- • Unterstützung des Verkaufsteams
- • Planung & Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter & Kunden
Dein Profil
- • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
- • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Bereich Kleinhaushaltsgeräte
- • Ausgeprägtes Verständnis für Kunden- und Konsumentenbedürfnisse
- • Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit ERP
- • Can-Do Mentalität, proaktive, motivierte und selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken
- • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten
- • Ein internationales Arbeitsumfeld und agile Teamarbeit
- • Zielorientierte und kollaborative Organisationskultur
- • Flexible Arbeitszeiten
- • Verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriereentwicklung
- • Mitarbeiter-Benefit-Programme
- • Betriebliche Altersvorsorge
Wie du uns erreichst
Wenn du Teil der Midea Erfolgsgeschichte werden möchtest, dann bewirb dich jetzt über unser Onlineportal mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Einstellungstermin).
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.