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Stellendetails

lupp-partner

Referendar (m/w/d) Corporate M&A - Berlin

Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Berlin, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Teilzeit · trainee
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: lupp-partner (Personio) · Zuletzt gesehen: 13.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Deine Aufgaben

  • • Mitarbeit bei der Begleitung von Private Equity Fonds, Family Offices und Konzernen im In- und Ausland bei M&A Transaktionen
  • • Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsentwürfen und Due-Diligence-Berichten
  • • Einblick in laufende Transaktionen
  • • Recherche zu gesellschafts- und transaktionsrechtlichen Fragestellungen
  • • Einblick in den Einsatz von KI-gestützten Werkzeugen in unserer täglichen Arbeit sowie Gelegenheit, eigene Ideen zu deren Weiterentwicklung einzubringen

Dein Profil

  • • Teamplayer
  • • Erstes juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg
  • • Bereitschaft, dich in neuartige Fragestellungen einzuarbeiten. Besondere Vorkenntnisse im Bereich Corporate M&A/PE sind nicht erforderlich
  • • Interesse daran, wie sich Technologie und insbesondere Künstliche Intelligenz auf die Arbeit im Transaktionsgeschäft auswirkt
  • • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • • Sehr gute Englischkenntnisse

Warum wir?

  • • Einblick in neueste Rechtsentwicklungen im Bereich Digitalisierung, Pharma-/Biotechnologie, Venture-Capital (Start-ups), IT und Datenschutz. Wir beraten nationale und internationale Unternehmen aller Größenordnungen sowie Investoren, insbesondere im Rahmen von Unternehmenskäufen und -verkäufen
  • • Offene und junge Kanzleikultur sowie ein internationales und technologiebegeistertes Umfeld
  • • Betreuung durch einen erfahrenen Mentor (m/w/d)

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.