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Entrepreneur in Residence - Datacenter Development
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Karlsruhe, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit · Unbefristet
Quelle: arteus-energy (Personio) · Zuletzt gesehen: 30.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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Über die Stelle
Wir bauen einen neuen Geschäftszweig für die Entwicklung von Datacenter-Standorten auf: von der ersten Standortidee bis zum Forward-Sale an Investoren und Operator. Als Entrepreneur in Residence übernimmst du von Tag eins an unternehmerische Verantwortung und baust diesen Bereich gemeinsam mit uns wie ein eigenes Start-up innerhalb des Unternehmens auf.
Deine Aufgaben
- • Aufbau und Verantwortung der Geschäftseinheit Datacenter Development - von der Strategie bis zur operativen Umsetzung
- • Entwicklung und Steuerung der Pipeline: Standorte, Netzanschlusskapazitäten und Vorvermarktung von Powered-Land/RTB-Projekten
- • Aufbau und Führung des Kernteams (Site Acquisition, Technical Project Management) inkl. Priorisierung und Ressourcenplanung
- • Verhandlung und Abschluss von Term Sheets sowie LOIs mit Investoren und Operatoren für Forward Deals
- • Aufbau eines belastbaren Partnernetzwerks in der Datacenter-Industrie
- • Verantwortung für Investment Cases, Business Plan und Reporting gegenüber der Geschäftsführung
Dein Profil
- • Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, aus wenig Struktur ein funktionierendes Geschäft zu formen
- • Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene sowie Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften
- • Idealerweise Verständnis für Standort-, Energie- und Immobilienthemen & Kenntnisse im Datacenter-Markt
- • Führungserfahrung oder die klare Ambition, ein Team aufzubauen und zu entwickeln
- • Hohe Umsetzungsstärke, Hands-On-Mentalität und Reisebereitschaft
- • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- • Du übernimmst von Anfang an volle unternehmerische Verantwortung für einen neuen Geschäftsbereich – mit direktem Zugriff auf Kapital, Netzwerk und Entscheidungswege.
- • Wir leben guten Teamgeist, arbeiten eng und effektiv zusammen und legen großen Wert auf direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen.
- • Steile Lernkurve, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, das eigene Initiative fördert statt bremst
- • Attraktive, leistungsbezogene Vergütung inkl. Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Mitarbeiterbeteiligungsprogramm).
- • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
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