Stellendetails

Aufgaben

Als IT-Projektmanager bist Du der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden in allen IT-Projektbelangen. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf sowie die Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.

• • Zentraler Ansprechpartner für Kunden in IT-Projekten
• • Verantwortung für die Planung, Implementierung und Leitung von IT-Infrastrukturprojekten, wie z. B. Servermigrationen, IT-ReDesigns, etc.
• • Kickoff-Termine sowie regelmäßige Abstimmungstermine mit allen Projektbeteiligten
• • Reporting und Überwachung des Projektfortschritts und Präsentation vor dem Kunden
• • Koordination von Technikerressourcen
• • Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und IT-Strategien zur Optimierung im Bereich des Projektgeschäfts
• • Einführung und Nutzung Projektmanagement-Tools und IT-Systemen
• • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Budgetvorgaben

Das erwarten wir

• • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration
• • Mehrjährige Berufserfahrung mit fundiertem Fachwissen im Bereich der Netzwerktechnologie / Servertechnologie
• • Hohes Maß an Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
• • Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und im Kundenmanagement wünschenswert
• • Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, sowie die Fähigkeit, technische Herausforderungen strukturiert anzugehen
• • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• • flexible Arbeitszeiten und nach Vereinbarung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
• • einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• • ein herzliches Teamklima und ein innovatives Team mit der Möglichkeit sich kreativ einzubringen
• • die Möglichkeit eigenständig Lösungen zu gestalten
• • Mitarbeiterführung mit Empathie statt Hierarchie
• • kurze Entscheidungswege
• • eine geduldige und umfangreiche Einarbeitung in unser Produktportfolio
• • regelmäßig stattfindende Personal- und Feedbackgespräche
• • umfassende Angebote zur Weiterbildung
• • betriebliche Altersvorsorge
• • Job-Fahrrad