Stellendetails

Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine engagierte Person als Expert Personalentwicklung (m/w/d).

• • Entwicklung, Beratung, Planung sowie Begleitung von Maßnahmen und Programmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• • Ermittlung und Abstimmung individueller und bereichsspezifischer Weiterbildungsbedarfe in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• • Verantwortung für die Weiterentwicklung, Administration und nutzerorientierte Gestaltung der Lernplattform 360Learning sowie Pflege und Weiterentwicklung von Lernkatalogen, Lernpfaden und digitalen Entwicklungsangeboten innerhalb der Lernplattform
• • Organisation und Begleitung interner und externer Trainings, Seminare und weiterer Lernveranstaltungen sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus internen und externen Trainerinnen und Trainern, Coaches sowie Bildungspartnern
• • Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Schulungs- und Produktinhalte für potenzielle Kunden als ergänzender Bestandteil des Aufgabenbereichs
• • Evaluation und Qualitätssicherung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Analyse von Lernerfolgen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• • Bei Bedarf Unterstützung bei weiteren administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben sowie Mitarbeit in HR- und Organisationsentwicklungsprojekten

Dein Profil

• • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Bildung, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung
• • Mehrjährige Erfahrung in der Personal- sowie Führungskräfteentwicklung
• • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Lernformate- idealerweise im Kontext einer unternehmensinternen Akademie, Lernakademie oder eines Weiterbildungszentrums
• • Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen, vorzugsweise 360Learning
• • Konzeptionelle Stärke, Organisationsgeschick und ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
• • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• • Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude daran, Personalentwicklung aktiv und zukunftsorientiert zu gestalten

Warum wir?

Bei terra infrastructure übernehmen wir mit Leidenschaft, Respekt und Wertschätzung Verantwortung als Team, um gemeinsam unseren Kunden die besten Lösungen und Produkte anzubieten. Transparenz, Zuverlässigkeit, Vertrauen und unser Alltagspragmatismus stellen dabei die Basis für unseren Erfolg dar.

Benefits, die Du dabei bei uns findest:

Attraktive Vergütung & Vorsorge: tarifliche Bezahlung nach Tarifgruppe G5 des Tarifvertrages Groß- und Außenhandel des Landes NRW inkl. Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und Mehrarbeitsvergütung, sowie weitere Extras wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Gesundheit & Wohlbefinden: EGYM Wellpass mit Zugriff auf über 8.000 Sport- und Gesundheitsangebote bundesweit, sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) und exklusive Mitarbeiterrabatte

Kultur & Zusammenarbeit: Wertschätzende Duz-Kultur mit offenen Kommunikationswegen, Raum für eigene Ideen und regelmäßigen Team-Events

Entwicklung & Karriere: Vielfältige interne und externe Trainings, sowie ein individuelles Weiterbildungsbudget

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu besonderen Anlässen und flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% Home-Office

Unsere Unternehmenskultur legt einen großen Fokus auf Diversität und Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von beispielsweise Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Religion oder Behinderung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sophia Aulmann

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