Stellendetails

Ziele

Als (Senior) Consultant Tarifierung (m/w/d) treibst du die Entwicklung und Optimierung energiewirtschaftlicher Abrechnungsprozesse voran. Du analysierst Anforderungen, definierst smarte Lösungen und setzt diese in enger Abstimmung mit unseren Kunden um. Dabei behältst du sowohl technische als auch regulatorische Rahmenbedingungen im Blick – und bringst deine Expertise dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft.

Dabei arbeitest du flexibel an einem unserer vier Standorte, direkt bei unseren Kunden oder mobil.

Was wir gemeinsam vorhaben

• • Recherche, Analyse Abstimmung und Umsetzung von Abrechnungsanforderungen sowie deren Integration mit angrenzenden Prozessen (Produkte, Messwesen, Faktura, Forderungsmanagement)
• • Entwicklung moderner Tarife und Abrechnungsmodellen
• • Definition von Standardprozessen in der Abrechnung sowie deren Umsetzung
• • Einsatz agiler Methoden und Design-Thinking-orientierter Projektansätze
• • Customizing und Entwicklung von SAP Cloud- und On-Premise-Lösungen

Was du mitbringst

• • Fundierte Kenntnisse über die Abrechnungsvorschriften in der deutschen Energiewirtschaft
• • Erfahrung in der Umsetzung von Tarifen und Abrechnungsstammdaten
• • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Tarifierung und Abrechnung
• • Kenntnisse in SAP for Utilities, insbesondere im Bereich Abrechnung (IS-U Billing)
• • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• • Ausgeprägte Teamorientierung, selbstständige Arbeitsweise und hohe Weiterbildungsbereitschaft
• • Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

Benefits

• • Flexible Arbeitszeitgestaltung
• • Work-Everywhere innerhalb der EU
• • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget
• • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
• • INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips
• • Programm für mentale Gesundheit
• • Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen
• • Zuschuss für Fitnessangebote
• • Kostenfreie Büro-Verpflegung
• • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events
• • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
• • Betriebliche Altersvorsorge
• • Kindergartenzuschuss
• • Betriebsärztliche Untersuchungen
• • Sabbatical

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Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei:

Melina Jacobs (Recruiting)

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