NetPlans Neckarsulm GmbH
IT-Administrator Managed Services / IT-Support (m/w/d)
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Heilbronn, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit · Unbefristet
Quelle: NetPlans Neckarsulm GmbH (Personio) · Zuletzt gesehen: 28.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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Aufgaben
- • Du übernimmst Tickets mit 1st und 2nd Level-Themen, analysierst und löst eigenständig
- • Du verstehst Dich als IT-Administrator/IT-Abteilung unserer Kunden
- • Die Kundenbetreuung ist keine klassische Hotline-Tätigkeit, vielmehr pflegst Du eine partnerschaftliche und persönliche Kundenbeziehung
- • Aufgrund der Kundennähe arbeitest du auch konzeptionell und berätst die Kunden bei allen Themen rund um die IT
- • Auch die regionale vor Ort Unterstützung beim Kunden gehört zu deiner Tätigkeit
- • Teilweise sind komplexe IT-Infrastrukturen unserer Kunden an uns ausgelagert und werden von dir und deinen Kollegen betreut
Das erwarten wir
Du verfügst über mehrere Jahre Praxiserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- • Microsoft onPrem (Windows Client, Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Exchange, SQL, etc.)
- • Microsoft 365 (Entra, Intune, Exchange Online, SharePoint, Teams, etc.)
- • Microsoft Terminal Services bzw. Citrix XenApp/XenDesktop
- • Virtualisierung (VMware vSphere, vCenter, Microsoft Hyper-V)
- • Backup (Veeam, Rubrik, etc.)
- • Firewall (Fortinet, Sophos, etc.)
- • Zertifikate (SSL, etc.)
- • Sprachkenntnisse Deutsch C2
- • Führerschein Klasse B
Alternative Berufsbezeichnungen: IT-Systemadministrator, IT-Systemspezialist, Netzwerkadministrator, IT-Support-Spezialist, IT-Service-Administrator, Support Mitarbeiter, Customer Support, Systemadministration, Support und Helpdesk
Benefits
- • attraktives, leistungsbezogenes Gehaltsmodell
- • unbefristeter Arbeitsvertrag
- • Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit der Privatnutzung
- • flexible Arbeitszeiten
- • umfassende Angebote zur Weiterbildung
- • regelmäßig stattfindende Personal- und Feedbackgespräche
- • kurze Entscheidungswege
- • betriebliche Altersvorsorge
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