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Stellendetails

dieseo-gmbh

(Senior) Performance Marketing Manager – Paid Social / Meta Ads (m/w/d)

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Hamburg, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: dieseo-gmbh (Personio) · Zuletzt gesehen: 15.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Stellenbeschreibung

Du skalierst nicht einfach Kampagnen – du skalierst Unternehmen.

Du denkst in ROAS, MER, Contribution Margin und Profitabilität. Du weißt, dass nachhaltiges Wachstum nicht durch einzelne Gewinner-Creatives entsteht, sondern durch systematisches Testing, Daten und schnelle Entscheidungen.

Genau dafür suchen wir dich.

Pammys gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Innerhalb von vier Jahren haben wir über 1 Million Kundinnen und Kunden aufgebaut und wurden von der Financial Times & Statista ausgezeichnet.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Unser nächstes Ziel ist klar:

Wir wollen international skalieren und unsere Performance-Marketing-Strukturen auf das nächste Level bringen.

Dafür suchen wir einen Senior Performance Marketing Manager – Paid Social / Meta Ads (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, große Budgets steuert und Performance messbar verbessert.

Deine Aufgaben

  • • Du verantwortest unsere Meta-Advertising-Strategie und steuerst siebenstellige Monatsbudgets.
  • • Du entwickelst skalierbare Kampagnen zur profitablen Neukundengewinnung.
  • • Du analysierst Performance-Daten und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • • Du steuerst Creative-Testing entlang einer klaren Testing-Roadmap und entwickelst neue Skalierungsansätze.
  • • Du arbeitest eng mit Creative Strategy, UGC, Design, Data Analytics und dem Marketing-Team zusammen.
  • • Du entwickelst bestehende Kampagnen-, Tracking- und Reporting-Strukturen kontinuierlich weiter.
  • • Du identifizierst neue Wachstumspotenziale und setzt diese eigenverantwortlich um.
  • • Du unterstützt den Ausbau unserer internationalen Paid-Social-Aktivitäten.

Dein Profil

  • • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads.
  • • Nachweisbare Erfolge beim Management großer Werbebudgets (idealerweise siebenstellig pro Monat).
  • • Erfahrung im DTC-, E-Commerce- oder schnell wachsenden Consumer-Umfeld.
  • • Sehr gutes Verständnis von Attribution, Tracking, Conversion-Optimierung und datengetriebenem Marketing.
  • • Sicherer Umgang mit KPIs wie ROAS, CPA, MER, CAC, LTV und Contribution Margin.
  • • Erfahrung im strukturierten Creative Testing und der Skalierung erfolgreicher Werbekampagnen.
  • • Hohe Eigenverantwortung, analytisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • • Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Deine Vorteile bei Pammys

  • • Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
  • • Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
  • • Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
  • • Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
  • • Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
  • • Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
  • • Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
  • • Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
  • • Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
  • • Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
  • • Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.