SPIE Efficient Facilities GmbH
Elektriker / Elektroniker Gebäudeautomation m/w/d mit bis zu 2.550€ Empfehlungsprämie
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Krefeld, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit
Quelle: SPIE Efficient Facilities GmbH (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 05.11.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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Als Elektriker / Elektroniker Gebäudeautomation, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektroniker oder Mechatroniker gestaltest Du moderne Gebäudeautomation aktiv mit. Du arbeitest an intelligenten Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen und unterstützt bei der Programmierung sowie Optimierung gebäudetechnischer Anlagen. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und die Möglichkeit, Dein Know-how in der Gebäudeautomation kontinuierlich auszubauen.
- • Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen
- • Programmierung und Parametrierung von MSR-Komponenten sowie DDC-Systemen
- • Analyse und Behebung von Störungen an MSR- und Gebäudeautomationsanlagen
- • Optimierung bestehender Steuerungs- und Regelungskonzepte
- • Zusammenarbeit mit Projektleitern, Kunden und weiteren technischen Gewerken
- • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, für Betriebstechnik, Industrieelektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 3 Jahre, in der Gebäudeautomation, MSR-Technik oder Automatisierungstechnik
- • Kenntnisse in der Programmierung und Parametrierung von DDC-Systemen oder vergleichbaren Automationssystemen
- • Idealerweise Erfahrung mit Gebäudeautomationsprotokollen wie BACnet, KNX, Modbus, SPS oder vergleichbaren Technologien
- • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie Führerschein Klasse B
- • Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- • Anteiliges 13. Monatseinkommen
- • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- • Bis zu 35 Tage Urlaub
- • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- • Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- • Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- • Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- • Jobrad-Leasing
- • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.