qualysoft
Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)
- Arbeitszeit
- Arbeitszeit nicht angegeben
- Gehalt laut Quelle
- 600–640 EUR · Zeitraum hier nicht belegt · Brutto/Netto hier nicht belegt
- Standort
- München, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Beschäftigung · Vertrag
- Contract
Quelle: qualysoft (Lever) · Zuletzt gesehen: 29.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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Ihre Aufgaben
Erstellung und Abstimmung eines übergreifenden Testkonzepts für das Gesamtprojekt
Definition von Testarten, Testumfang und Testzielen für die einzelnen Projektphasen und Module
Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten
Abstimmung mit Fachbereichen, Projektleitung, IT und externen Implementierungspartnern
Erstellung von Use Cases, Testfällen und Testskripten
Vorbereitung und Koordination von Testumgebungen sowie Testdaten
Überwachung und Monitoring des Testfortschritts
Dokumentation, Analyse und Priorisierung von Testergebnissen
Fehlertracking sowie Koordination von Bugfixing und Retests
Erstellung von Testreports und Statusberichten für Projektstakeholder
Unterstützung und Begleitung von Abnahme- und Freigabeprozessen
Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden
Unterstützung der Fachbereiche bei der erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Nutzung der Lösung
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement von IT- oder Transformationsprojekten
Erfahrung in SAP SuccessFactors Einführungsprojekten
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding
Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning
Erfahrung mit Recruiting-Integrationen, idealerweise SmartRecruiter
Erfahrung in hybriden Systemlandschaften aus SAP HCM bzw. SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors
Erfahrung in der Konzeption von Teststrategien, Testkonzepten und Testmethodiken
Erfahrung in der Erstellung von Use Cases und Testskripten
Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Testzyklen
Erfahrung in der Schulung und Betreuung von Testern
Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Erfahrung in der Moderation von Workshops und Abstimmungsgremien
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
Kenntnisse in SAP SuccessFactors Performance & Goals
Kenntnisse in SAP SuccessFactors Succession & Development
Erfahrung mit ESS-/MSS-Einführungen
Erfahrung im HR-Change-Management und in Organisationsveränderungen
Erfahrung in stark regulierten Organisationen oder im öffentlichen Umfeld
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