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Stellendetails

SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH

Techniker / Meister / Ingenieur Verfahrens- oder Versorgungstechnik m/w/d

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Osnabrück, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 20.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

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SPIE Building Technology Automation & Traffic: 480 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Technik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.

  • • Anlagenprojektierung: Eigenverantwortliche Projektierung verfahrenstechnischer Anlagen für Kläranlagen sowie Systeme zur Energieerzeugung mittels Kraft-Wärme-Kopplung (BHKW).
  • • Technische Abstimmung: Fachliche Schnittstelle und technische Klärung mit Kunden, externen Planern und Partnern.
  • • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch mit Baustelle, Werkstatt, Produktion, Projektleitung sowie den Abteilungen Konstruktion und Einkauf.
  • • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrens- oder Versorgungstechnik), Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker m/w/d Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
  • • Erfahrung: Erste praktische Erfahrung in der Projektbearbeitung bzw. Projektabwicklung von verfahrenstechnischen Anlagen oder BHKW-Systemen von Vorteil.
  • • Flexibilität: Reisebereitschaft für gelegentliche Baubesprechungen und Termine vor Ort.
  • • Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
  • • Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
  • • Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
  • • Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
  • • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"
  • • Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
  • • Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
  • • Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.