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Stellendetails

workidentity

Process Owner Order-to-Cash (m/w/d)

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
80.000–95.000 EUR / Jahr · Brutto/Netto hier nicht belegt
Standort
Bremen, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: workidentity (Personio) · Zuletzt gesehen: 28.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Einleitung

Für ein Unternehmen im Bereich Industrie in der Region Niedersachsen sind wir auf der Suche nach einem Process Owner Order-to-Cash – Outbound (m/w/d) für die Festanstellung.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung und Steuerung der Order-to-Cash-Prozesse mit Fokus auf den Outbound-Bereich.

Deine Aufgaben

  • • Gestaltung und Weiterentwicklung der Order-to-Cash-Prozesse im Outbound-Bereich
  • • Verantwortung für die effiziente Abwicklung von Aufträgen bis zur Auslieferung
  • • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Prozessoptimierung
  • • Analyse von Prozessdaten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards
  • • Koordination und Steuerung von Projekten im Order-to-Cash-Bereich

Dein Profil

  • • Erfahrung im Order-to-Cash-Prozessmanagement, insbesondere im Outbound-Bereich
  • • Fundierte Kenntnisse in der Logistik oder Supply Chain
  • • Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • • Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil

Benefits

  • • Eine familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
  • • Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
  • • Moderne Arbeitsplätze und moderne Kantine
  • • Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
  • • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • • Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home Office
  • • 30 Tage Urlaub
  • • Jährliche Gehaltsanpassung
  • • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • • Vermögenswirksame Leistungen
  • • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents
  • • Jobrad

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.