BRUNATA-METRONA GmbH
HR Business Partner (m/w/d)
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Köln, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit
Quelle: BRUNATA-METRONA GmbH (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 31.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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- • strategische und vertrauensvolle Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- • Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen
- • Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse
- • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Begleitung mitbestimmungspflichtiger personeller und organisatorischer Maßnahmen
- • Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und weiteren mitbestimmungspflichtigen Themen
- • eigenverantwortliche Begleitung von Organisationsveränderungen sowie Transformations- und Change-Projekten
- • enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Payroll
- • Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management
- • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- • einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Unternehmensumfeld
- • nachweisbare Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Ebenen
- • fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung mitbestimmungspflichtiger Themen und in der Begleitung von Organisationsveränderungen und Change-Prozessen
- • ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten
- • analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- • hohe Eigeninitiative, Überzeugungskraft, Entscheidungsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.