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Stellendetails

Johannes-Diakonie

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
St. Leon-Rot, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: Johannes-Diakonie (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 30.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

70% Basisarbeit:

  • • Sicherer Hafen & professionelle Pflege: du begleitest und pflegst junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf, sicherst die medizinische Versorgung und schenkst ein geborgenes Zuhause - mit Herz & Verstand
  • • Partizipation: du setzt Pflege- und Schutzkonzepte um und sicherst die Teilhabe der Kids
  • • Netzwerke leben: du kommunizierst professionell und lösungsorientiert mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Behörden, Kooperationspartner*innen sowie Angehörigen

30% Leitungsarbeit:

  • • Verbindungselement: du bist die verlässliche Kommunikationsbrücke zwischen Team und Einrichtungsleitung
  • • Coaching & Aufsicht: du führst wertschätzend und übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht
  • • Zukunft formen: du entwickelst Konzepte, steuerst die Belegung und treibst Digitalisierung voran
  • • Recruiting: du wirkst bei der Suche neuer Talente mit und führst Vorstellungsgespräche
  • • Fundament: Ausbildung oder Studium im Bereich der Pflege/ Pädagogik. Leitungsausbildung für stationäre Einrichtungen wäre optimal
  • • Erfahrung: pädiatrische, behandlungspflegerische Bedarfe sind dir idealerweise nicht fremd
  • • Motivationskraft: du nimmst Team und Kids bei Gestaltungs- und Entwicklungsprozessen motiviert mit
  • • Charakter: absolut zuverlässig, reflektiert und mit klaren Zielen im Kopf
  • • Flexibilität: Schicht- und Wochenendarbeit passen in deinen Alltag
  • • best of both worlds 💪​ du befürwortest die Doppelrolle zwischen Leitungsaufgaben und Wohngruppenarbeit

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.