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Stellendetails

van Eupen Logistik GmbH & Co. KG

Betriebs- / Lagerleiter (m/w/d) in Kassel

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Kassel, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: van Eupen Logistik GmbH & Co. KG (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 29.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Kontaktangaben wurden entfernt. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Wer wir sind – Ihre neue berufliche Heimat

Die van Eupen Logistik GmbH & Co. KG ist die stolze deutsche Tochtergesellschaft der spanischen Grupo Sesé – einem weltweit agierenden Top-Player der Logistik- und Automobilbranche. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: Die Agilität und kurzen Entscheidungswege eines traditionsreichen, mittelständischen Logistikunternehmens mit Hauptsitz in Essen und die enorme Wirtschaftskraft eines internationalen Konzerns.

Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend High-End-Dienstleistungen in den Bereichen Logistik, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment. Für unser starkes Wachstum am Standort Kassel suchen wir Sie: Eine empathische Führungspersönlichkeit mit Macher-Mentalität!

Ihre Mission – Hier bewegen Sie etwas

Strategie & Finanzen fest im Griff

  • • Budget-Pro: Sie erstellen und verwalten das jährliche Projektbudget und sichern die Wirtschaftlichkeit durch clevere Kosten-Nutzen-Abwägungen.
  • • Zukunft gestalten: Sie analysieren Businesspläne und bringen eigene Vorschläge zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts ein.

Mensch & Führung im Mittelpunkt

  • • Team-Captain: Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende und führen Ihre 8 Direct Reports (inkl. Schichtleiter) auf Augenhöhe.
  • • Potenziale entfalten: Durch gezieltes Teambuilding, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Qualifizierungsmaßnahmen entwickeln Sie Ihre Mannschaft stetig weiter.
  • • Vorausdenker: Sie steuern die strategische Personalplanung (Schicht-/Urlaubspläne) und behalten Kennzahlen wie Arbeitssicherheit (HSE) und Quoten im Blick.

Prozesse & Qualität auf Next-Level

  • • Innovation treiben: Sie optimieren kontinuierlich unsere Lager- und Bevorratungsstrategien und begleiten abteilungsübergreifende Change-Prozesse.
  • • Qualitätsgarant: Sie decken Schwachstellen in den Arbeits- und Kommunikationsabläufen auf und setzen Optimierungen direkt im Tagesgeschäft um.
  • • Technik im Blick: Sie verantworten das gesamte FFZ-Equipment (Flurförderzeuge) inklusive der jährlichen UVV-Prüfung.

Schnittstelle & Kommunikation

  • • Fokus: Sie reporten die KPIs wöchentlich an die Standortleitung und stimmen sich in der Jour-Fixe eng mit HR, Einkauf und IT ab.
  • • Nah am Geschehen: Im täglichen Shopfloor-Meeting tracken Sie die Performance – sowohl intern mit Ihrem Team als auch extern im direkten Kundenkontakt.

Das bringen Sie mit – Ihr Profil

  • • Fundiertes Fundament: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Logistikmeister, Betriebswirt).
  • • Führungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung größerer Teams im operativen Logistik- oder Automotive-Umfeld.
  • • KPI-Zahlengenie: Ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Leidenschaft für Prozessoptimierung (z. B. Lean Management).
  • • Persönlichkeit: Durchsetzungsvermögen, ein sicheres und professionelles Auftreten beim Kunden sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

•

Das bieten wir Ihnen – Ihre Benefits

(Beispiele)

  • • Sicherheit:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren,

zukunftsorientierten Branche.

  • • Konzern-Power

& Team-Spirit: Ein internationales Netzwerk (Grupo Sesé)

kombiniert mit familiärem Umgang vor Ort.

  • • Vergütung:

Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Corporate Benefits

  • • Entwicklung:

Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen.

Ruslan Salov

Gruposese

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.