Stellendetails

Deine Benefits

• • Freizeit: Attraktive Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub plus freien Tagen an Heiligabend und Silvester
• • Flexibilität: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche & Gleitzeitregelung
• • Karrierechancen: Persönliche & fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne
• • Gesundheit: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst & Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios
• • Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing
• • Hunde willkommen: Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen – für ein tierisch gutes Arbeitsklima!
• • Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Team- & Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl
• • Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
• • Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• • Sicherheit: Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge

Deine Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam entwickelst Du das Culligan Business System entlang drei zentraler Säulen: Planung – Prozess – Menschen. Deine Aufgaben umfassen u.a.:

Strategieumsetzung:

• • Unterstützung der BU-Führungsteams bei der Umsetzung transformativer Veränderungen im Einklang mit der langfristigen strategischen Planung
• • Erstellung detaillierter Aktionspläne zur Umsetzung der Transformationsprozesse
• • Erstellung von KPIs zur Messung des Fortschritts und Wirksamkeit von Verbesserungen

Tägliche Management-Prozesse:

• • Aufbau eines integrierten Managementsystems zur kontinuierlichen Verbesserung
• • Einführung visueller, kundenorientierter Tools zur internen Leistungsmessung

Kaizen-Prozess:

• • Aufbau eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses auf Basis von Kaizen-Roadmaps
• • Durchführung von Verbesserungsworkshops (Kaizens) mit Lean/Six Sigma-Methoden
• • Kompetenzaufbau bei Führungskräften und Mitarbeitenden durch Methodenvermittlung

Change Management & Unternehmenskultur:

• • Unterstützung bei Gewinnung und Entwicklung von leistungsstarken Mitarbeitenden
• • Förderung funktionsübergreifenden Denkens sowie Aufbau einer verantwortungsbewussten, kontinuierlich lernenden Unternehmenskultur

Dein Profil

• • Hochschulabschluss im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, MBA von Vorteil
• • 5-10 Jahre Erfahrung in „Lean/CI-Umgebungen“, vorzugsweise in internationalen Konsumgüterunternehmen (zusätzliche Beratungserfahrung von Vorteil)
• • Tiefes Verständnis für Lean-Systeme (z. B. Toyota Production System)
• • Anerkannte Kompetenz als Trainer:in in Lean/Six Sigma (Black Belt Zertifikat wünschenswert)
• • Fundierte Erfahrung mit Kaizen, Daily Management, Logistik, kundenserviceorientierten und vertriebsnahen Prozessen
• • Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• • Hoßes Maß an analytischem Denken, Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz
• • Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift

Für weitere Fragen und Informationen steht dir Sarah Alber aus dem Talent Acquisition Team unter zur Verfügung.