Stellendetails

Einleitung

Schranken, Papiertickets, Parkscheiben – das war gestern. Heute bauen wir smarte Mobility Hubs, morgen die größten Enterprise-Deals der Parkbranche. Dafür suchen wir keinen Farmer, der bestehende Accounts hegt, sondern einen echten Hunter: Als eine:r unserer ersten Senior Account Executives im brandneuen Enterprise-Team baust Du unsere Enterprise-Sales-Motion in Deutschland komplett neu auf: Zielaccounts, Ansprache-Strategie, erster unterschriebener Vertrag, alles mit Deiner Handschrift. Im Zentrum steht eine klar definierte Named Account List (NAL) der wichtigsten Enterprise-Player Deutschlands, zu denen Du Dir proaktiv den Weg zu den relevanten Entscheider:innen bahnst, Hand in Hand mit unserem Marketing-Team und dessen ABM-Kampagnen. Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung, unserem VP Sales sowie unserem neuen Head of Enterprise Sales zusammen.

Was ist Deine Aufgabe?

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Du baust die Enterprise-Sales-Motion in Deutschland von null auf. Prozesse, Ansprache-Strategie und Playbooks entstehen mit Dir.

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Du entwickelst und bespielst unsere Named Account List (NAL) und verschaffst Dir über Multi-Threading Zugang zu allen relevanten Entscheider:innen.

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Du gehst outbound first auf Kundenjagd: Kaltakquise, Netzwerken, Events, gemeinsame ABM-Kampagnen mit Marketing. Leads wartest Du nicht ab, Du machst sie.

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Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle: von Video-Call und Vor-Ort-Demo bis Vertragsabschluss und Übergabe an unser Operations-Team.

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Du berätst bis auf C-Level zu Verträgen, Technik, Mobilitätskonzepten, Ausschreibungen und Partnerschaften und gibst Kundenfeedback direkt an unser Produkt-Team weiter.

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Du baust gemeinsam mit Geschäftsführung, VP Sales und Head of Enterprise Sales das Team auf und coachst künftig auch (Junior) Account Executives.

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Du repräsentierst Peter Park bei strategischen Terminen und Branchenevents.

Deine Fähigkeiten:

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Waschechter Hunter & Connector: Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen ist für Dich kein Aufwand, sondern Hobby. Du bist pragmatisch und street smart.

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Riesige Resilience: Lange Sales-Cycles und Rückschläge spornen Dich an, statt Dich zu bremsen.

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Senior Room Presence: Vorstandsetagen sind für Dich Wohnzimmer, nicht Bühnenangst.

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Influencer & Persuader: Du überzeugst mit Substanz und Charisma, nicht mit Druck.

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Komplexität schreckt Dich nicht, sie reizt Dich. Du schneidest Dich durch wie ein heißes Messer durch Butter.

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Nachgewiesene quantitative Erfolgsbilanz im Knacken von Quotas und Greenfield-Territorien. Net-New-Logos statt warmer Leads. Top-Performer-Auszeichnungen? Gerne erzählen.

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Sattelfest in MEDDIC/MEDDPICC, Challenger Sale & Co., mit einer CRM-Pipeline, die nicht lügt (Hubspot, Salesforce).

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5+ Jahre B2B-Vertrieb, idealerweise mit Enterprise-/Named-Account-Erfahrung; Erfahrung mit Hardware+Software-Lösungen (IoT, Sensorik) ist ein Plus, kein Muss.

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Erfahrung mit Account-Based Marketing oder enger Zusammenarbeit mit Marketing-Teams an Zielaccount-Strategien.

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Unternehmerischer Kopf, der mit Ambiguität tanzt statt zu zögern. Ein Studium ist nett, aber kein Muss.

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Fließend Deutsch, sehr gutes Englisch.

Work Setup:

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40 Stunden/Woche (Vertrauensbasis)

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Arbeitsort: 100 % remote (deutschlandweit) mit regelmäßigen Trips ins Büro nach München

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Unbefristeter Arbeitsvertrag

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Reisebereitschaft: ca. 50 % (deutschlandweit) für Termine mit Deinen Target Accounts

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Neu aufgebautes Enterprise-Team. Du gehörst zu den Ersten

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Reporting an unseren neuen Head of Sales, Enterprise

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So ticken wir! Passt das zu Dir?

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Own & Prioritize: „Nicht mein Job“ gibt's bei uns nicht. Du übernimmst und ziehst durch.

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Think Big: Wir denken in Portfolios, nicht in Einzeldeals.

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Bias for Action: Wir entscheiden schnell und justieren im Gehen nach.

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Have Backbone, Disagree & Commit: Du sagst früh, was Du denkst und ziehst mit, wenn entschieden ist.

Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt auf dieser Liste, brennst aber für diese Rolle? Bewirb Dich trotzdem – wir schätzen Persönlichkeit und Lernbereitschaft mindestens so sehr wie einen perfekten Lebenslauf.

Deine Vorteile

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Vertrauensbasiertes, flexibles Arbeiten im Office mit Alpenblick in der neuen Balan oder remote.

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Start-up-Flair trotz Wachstumstempo: kurze Wege, Duz-Kultur vom Werksstudent bis zum CEO.

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Attraktives Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus.

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Eigenverantwortung, Feedback-Kultur, steile Lernkurve und die Chance, eine ganze Enterprise-Motion von Grund auf mitzugestalten.

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29 Urlaubstage, Team-Events, IT-Ausstattung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Essenszuschuss, wöchentlicher Team-Lunch.

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EU-Workation: Du kannst auch mal von einem anderen EU-Land aus arbeiten.

Klingt nach Dir? Schick uns Deine Bewerbung an – wir freuen uns auf Dich!