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Stellendetails

ALBASPROSS gGmbH

Übungsleiter:in für eine Mädchen-AG an einer Oberschule (all genders)

Arbeitszeit
Teilzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Berlin, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Teilzeit · Freelance
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: ALBASPROSS gGmbH (Personio) · Zuletzt gesehen: 15.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Details

Die ALBASPROSS gGmbH organisiert als Freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe das Ganztagsprogramm an Berliner Schulen und gestaltet Schule mit umfassenden Angeboten in Sport, Spiel, Kunst, Musik und anderen Kulturtechniken als lebenswerten Ort für Lernen und Freizeit. Wenn du Teil unserer einzigartigen Organisation werden und mit uns die Zukunft von Bildung und Bewegung gestalten möchtest, dann freuen wir uns auf dich!

Für unsere Mädchen-AG suchen wir eine engagierte und kreative Person, die Lust hat, gemeinsam mit den Teilnehmerinnen einen offenen und geschützten Raum zu gestalten. Die AG soll Raum für Begegnung, Kreativität, Austausch und Selbstbestimmung bieten und sich an den Interessen und Lebenswelten der Mädchen orientieren.

Startdatum

ab sofort

Einsatzort

Albrecht von Graefe Schule

Einsatzzeit: Mittwochs 14:15 - 16:00 Uhr

Dein Aufgabenbereich

Deine Aufgaben als AG Leitung der Mädchen-AG an der Albrecht von Graefe Schule:

  • • Entwicklung und Umsetzung kreativer, abwechslungsreicher und niedrigschwelliger Angebote, die Spaß machen und zum Mitmachen einladen
  • • Gestaltung eines geschützten Raumes, in dem sich Mädchen mit ihren Interessen, Erfahrungen und Fragen einbringen können
  • • Aufgreifen und Reflektieren mädchenspezifischer Themen, z. B. Identität, Freundschaft, Körper, Rollenbilder, Selbstbestimmung, Beziehungen oder gesellschaftliche Erwartungen
  • • Eine eigene, reflektierte Haltung zu geschlechtsspezifischen Themen mitbringen und diese gemeinsam mit der Gruppe kritisch hinterfragen
  • • Angebote und Inhalte flexibel an den Bedürfnissen, Interessen und Dynamiken der jeweiligen Gruppe ausrichten
  • • Rassismussensibel und diskriminierungskritisch arbeiten und unterschiedliche Lebensrealitäten sichtbar machen
  • • Bewusstsein für die Bedeutung von sozialer Herkunft, Klasse, finanziellen Möglichkeiten und unterschiedlichen familiären Lebenssituationen entwickeln und in die pädagogische Arbeit einbeziehen
  • • Niedrigschwellige Zugänge schaffen, sodass alle Mädchen unabhängig von ihren Vorerfahrungen, Fähigkeiten oder ihrer sozialen Situation teilnehmen können
  • • Die Teilnehmerinnen in ihrer Selbstwirksamkeit, ihrem Selbstbewusstsein und ihrer individuellen Entwicklung stärken

Was wir uns wünschen

  • • Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen in sozialherausfordernder Lage
  • • Offenheit, Interesse und Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen
  • • Umsetzung von Chancengleichheit und fairer Teilhabe
  • • Sicheres Auftreten sowie hohe Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität und Eigenorganisation
  • • Interesse an einer langfristigen Perspektive bei ALBA BERLIN
  • • Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation und Begleitung im Schulalltag sind erforderlich

Was Dich bei uns erwartet

  • • Ein kollegiales, offenes und internationales Umfeld
  • • Mitarbeit in einem hoch engagierten Team
  • • Raum für persönliche Entwicklung und Kreativität
  • • Pädagogische Fachberatung
  • • Ticketkontingent für die Spiele unserer Profimannschaften (Frauen und Männer)

Kinderschutzhinweis

Wichtig: Vor Beginn der Beschäftigung sind folgende Unterlagen vorzulegen:

  • • Ein Nachweis über die Immunität gegen Masern der durch einen Arzt bestätigt worden sein muss, sofern Du nach 1970 geboren wurdest. Alternativ kann auch ein ärztliches Zeugnis über eine medizinische Kontraindikation vorgelegt werden
  • • Ein erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als drei Monate sein darf

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.