Stellendetails

Aufgaben

• • Personaleinsatz und -Planung, disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen vor Ort
• • Kostenverantwortung für die Dienstleistungen des Standortes
• • Eigenverantwortliche Steuerung der Services anhand betriebswirtschaftlicher und operativer Kennzahlen
• • Wahrnehmung der Unternehmerpflichten für den Verantwortungsbereich
• • Verantwortlich für das lokale Fuhrpark- und Dienstleistermanagement
• • Serviceorientierte Bestandskundenbetreuung
• • Verantwortung für die Angebotserstellung incl. Kalkulation
• • Verantwortlich für die Einhaltung der Prozessvorgaben und die KPI des Standortes
• • Reklamationsmanagement
• • Sie führen eigenverantwortlich KVP-Projekte durch und übernehmen deren (Teil-)Projektleitung zur Sicherstellung der Weiterentwicklung des Standortes und Optimierung der Ergebnisse
• • Sie berichten regelmäßig an die Niederlassungsleitung, fachspezifisch die Leitung Produktion

Profil

• • Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• • Nachweisliche Führungserfahrung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im speditionellen Umfeld
• • Serviceorientierung und professioneller Umgang mit Kunden
• • Gutes Verständnis von Speditionsprozessen und logistischer IT-Systeme
• • Sehr gute PC-, Analyse und EDV-Kenntnisse (MS365)
• • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit zielorientierter Arbeitsweise
• • Selbstsichere, empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• • Reisebereitschaftim Rahmen der übertragenen Aufgaben vorhanden
• • Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• • Erfahrung im Projektmanagement und KVP von Vorteil
• • Gute Englischkenntnisse, Niederländisch in Wort und Schrift von Vorteil

Warum wir?

• • 50 Euro +: nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i. H. v. 50 Euro.
• • Unbefristete Arbeitsverträge: Befristung? Für uns ein Fremdwort. Wir möchten uns mit Ihnen langfristig entwickeln.
• • Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
• • Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• • Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen.
• • Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
• • Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen.
• • Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche.
• • Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert.
• • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie.
• • Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert.