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Stellendetails

charlesundcharlottegmbh

Junior Creator Manager*in (m/w/d)

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Berlin, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: charlesundcharlottegmbh (Personio) · Zuletzt gesehen: 03.11.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Deine Aufgaben

  • • Du betreibst Recherche und identifizierst Creator*innen, die zu den Werten der Marke, der Zielgruppe und den Kampagnenzielen passen.
  • • Du pflegst bestehende und baust neue Beziehungen zu Creator*innen auf.
  • • Du unterstützt bei der Verwaltung aller Aspekte der Content-Erstellung und -Lieferung, einschließlich Preisverhandlungen, Vertragsabschluss, Zeitplanung und Freigabeprozessen sowie Sicherstellung termingerechter Ausführung.
  • • Du überprüfst und gibst Content frei, um sicherzustellen, dass sie den Markenstandards entsprechen.
  • • Du beobachtest Branchentrends, Plattformen und Engagement-Metriken und passt Content-Strategien zur Optimierung der Kampagnenwirkung an.

Dein Profil

  • • Du bringst erste Erfahrung im Bereich Influencermarketing, vorzugsweise im Agenturumfeld mit.
  • • Du fühlst dich wohl, wenn es darum geht, klar zu kommunizieren und Verhandlungen zu führen.
  • • Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und behältst dazu immer den Überblick.
  • • Du bist bekannt für deine Proaktivität, Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative.
  • • Du hast ein feines Gespür für kulturelle und digitale Trends und setzt KI-Tools gezielt ein, um Relevantes früh zu erkennen und in bessere Ergebnisse zu übersetzen.
  • • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine Benefits

  • • Ein Team so heiß wie Frittenfett
  • • Selbstführende Teams: Vertrauen statt Micro-Management
  • • Unlimited Budget für Weiterbildungen
  • • Period Days Off

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.