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Stellendetails

CAS Concepts and Solutions AG

Senior Consultant SAP S/4 HANA Sourcing & Procurement Industry (w/m/d)

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Hamburg, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: CAS Concepts and Solutions AG (Personio) · Zuletzt gesehen: 23.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Deine Herausforderungen

  • • Du bist zuständig für die Gestaltung und Weiterentwicklung strategischer und operativer Prozesse vom Sourcing über Procurement bis zum Materialmanagement
  • • Du wirkst aktiv an der Prozess- und Cloudtransformation unserer Kunden auf Basis von S/4 HANA Public Cloud sowie der SAP Industry Cloud mit
  • • Du analysierst die bestehenden Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich Sourcing, Procurement und Material Management, identifizierst GAPs, erarbeitest einen stabilen sowie zukunftsfähigen Prozess aus und bildest ihn im S/4 HANA ab
  • • Du übernimmst in Kundenprojekten die Rolle des Business Architekten
  • • Du bist direkte Ansprechperson der erarbeiteten Ergebnisse und arbeitest mit den Kunden auf Augenhöhe
  • • Du bist je nach Erfahrung verantwortlich für die Organisation, Planung und Steuerung von Projektaktivitäten und -kommunikation mit dem Kunden

Deine Fähigkeiten

  • • Du kannst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
  • • Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen mit den Prozessen des Sourcings and Procurements im S/4 HANA bzw. in SAP MM
  • • Optional verfügst Du über Erfahrung in SAP Ariba
  • • Deine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung zeichnet dich aus
  • • Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute in Englisch

Dein Gewinn

  • • Wir sind ganz vorne dabei: SAP Cloud-Transformation und SAP Cloud-first Projekte sind bei uns nicht Zukunft sondern gelebte Praxis
  • • New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
  • • Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
  • • Sehr attraktives Vergütungsmodell
  • • Health-Care: Zuschuss zum EGYM Wellpass, Massagen, Unfallversicherung
  • • Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
  • • Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
  • • Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell bzw. 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
  • • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • • Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Home-Office), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
  • • Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
  • • Company Events an mehreren Standorten

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.